This website uses cookies to ensure you get the best experience.

CBG and our selected partners use cookies and similar technologies (together “cookies”) that are necessary to present this website, and to ensure you get the best experience of it. If you consent to it, we will also use cookies for analytics purposes.

See our Cookie Policy to read more about the cookies we set.

You can withdraw and manage your consent at any time, by clicking “Manage cookies” at the bottom of each website page.

Select which cookies you accept

On this site, we always set cookies that are strictly necessary, meaning they are necessary for the site to function properly.

If you consent to it, we will also set other types of cookies. You can provide or withdraw your consent to the different types of cookies using the toggles below. You can change or withdraw your consent at any time, by clicking the link “Manage Cookies”, which is always available at the bottom of the site.

To learn more about what the different types of cookies do, how your data is used when they are set etc, see our Cookie Policy.

These cookies are necessary to make the site work properly, and are always set when you visit the site.

Vendors Teamtailor

These cookies collect information to help us understand how the site is being used.

Vendors Teamtailor
Skip to main content

Träffa Lisa - vår nya kollega!

Visa att ni är ett bolag där det händer saker. Här skall min primärt inte skryta om hur bra bolaget går utan kanske försöka presentera bolaget lite mer personligt.

Exempel på ämnen kan vara:

  • Presentation av nyanställda
  • Uppdateringar från sociala tillställning (måndagsmöte, kick-off, fredagsfika etc..)
  • Starka prestationer, har något team avklarat ett projekt? ta en bild, skriv några rader. Involvera och uppmärksamma ert team.

Syftet här är att visa att ni satsar på ert team, att ni bryr er om era anställda. Samtidigt ge er medarbetare en natulrig möjlighet till att dela företagsnyheter i sociala medier.

Detta är en kanal som potentiellt kan nå era medarbetares gamla kollegor, studievänner etc.


OBS: Bloggen är en valfri feature

OBS 2: Man behöver inte uppdatera en blogg så ofta som man tror. 3-4ggr/år räcker gott och väl. Något är bättre än inget.
Career site by Teamtailor